在企业中应用区块链技术,公司的层级就能越来越少。采用传统的管理模式,管理者都是通过直接下属逐级管理更多下属,掌控整个公司的运行。在这种制度下,信息不对称的现象十分普遍,这就为上下欺瞒等现象奠定了“土壤”。上下级之间互不信任,随着公司规模的不断扩大,管理者更加集权和专治,下属表面上看起来外表忠诚,背后却会更加离心离德。长此以往,企业就会越发僵化,就会盛行官僚作风,甚至盛极而衰。使用区块链技术,这些问...
作者简介 # 朱振吉林大学法学院、理论法学研究中心教授、博士生导师,法学博士;《法制与社会发展》副主编。先后在《政法论坛》《法商研究》等期刊发表论文六十余篇;代表著作有《法律的权威性:基于实践哲学的研究》等;代表译作有《康德法哲学及其起源》《牛津法理学与法哲学手册》等。主要研究领域为法律哲学、权利理论、中国传统法律思想等。#摘要自由意志是归责的基础,以基因编辑技术为代表的基因工...